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Engenheiro de Obras

Descrição da vaga

Empresa nacional de grande porte do segmento de infraestrutura.


Responsabilidades e atribuições

Obs.: Atuação em diversos bairros do RJ.


Principais responsabilidades:

  • Gerenciar e acompanhar obras civis e de infraestrutura relacionadas às ETRs;
  • Fiscalizar a execução dos serviços em campo, assegurando conformidade com projetos, normas técnicas e padrões de qualidade;
  • Controlar cronogramas físicos e financeiros das obras;
  • Realizar interface com fornecedores, empreiteiras, projetistas e equipes internas;
  • Acompanhar medições, liberações e controle de custos das obras;
  • Garantir o cumprimento das normas de segurança, meio ambiente e sustentabilidade;
  • Apoiar na análise técnica de projetos executivos, especificações e documentação técnica;
  • Elaborar relatórios gerenciais de avanço físico, indicadores e status das obras;
  • Identificar riscos, desvios e propor soluções técnicas para assegurar a continuidade e eficiência dos projetos;
  • Atuar em alinhamento com os objetivos estratégicos da Regenera Rio e os compromissos ambientais da companhia.

Requisitos:

  • Formação superior completa em Engenharia Civil, Engenharia Sanitária, Engenharia Ambiental ou áreas correlatas;
  • CREA ativo;
  • Experiência em gestão e acompanhamento de obras industriais, saneamento, resíduos ou infraestrutura;
  • Conhecimento em planejamento e controle de obras;
  • Vivência com gestão de terceiros e fiscalização de campo;
  • Conhecimento em leitura e compatibilização de projetos;
  • Pacote Office e ferramentas de gestão de obras.


Requisitos e qualificações

Diferenciais:

  • Experiência em projetos de tratamento de resíduos, saneamento ou utilidades;
  • Conhecimento em MS Project e AutoCAD;
  • Vivência em ambientes industriais e operações ambientais;
  • Pós-graduação em gestão de projetos, saneamento ou áreas afins.

Competências comportamentais:

  • Perfil analítico e organizado;
  • Boa comunicação e capacidade de articulação;
  • Proatividade e senso de dono;
  • Capacidade de tomada de decisão;
  • Foco em resultado, segurança e sustentabilidade. 










Informações adicionais

  • Assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale transporte, convênio com academias, VA/VR e PLR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Contratação