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Supervisor de logística

Descrição da vaga

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

O movimento da vida gera resultados e também resíduos.

Isso faz parte do ciclo natural de uma cidade viva e em constante transformação. Mas acreditamos que esses resíduos podem ter um destino melhor e possível continuando a gerar valor e mantendo a vida em movimento.

Foi com esse propósito que nasceu a Regenera Rio

Uma empresa dedicada a transformar a forma como o Rio de Janeiro lida com seus resíduos, provenientes de residências, comércios e indústrias, garantindo um destino ambientalmente adequado. Tudo pensado para que o ciclo do saneamento básico seja completo: do transporte ao tratamento.

 Um movimento que impulsiona a economia local, apoia a geração de empregos diretos e indiretos, fortalece a cadeia da reciclagem e contribui para uma cidade mais limpa e sustentável.

 Essa transformação reduz os impactos ambientais causados pela destinação incorreta dos resíduos, promove melhorias diretas na saúde e na qualidade de vida da população carioca e impulsiona a economia circular, conectando pessoas, negócios e meio ambiente.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. 

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.


A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar as atividades de logística relacionadas à coleta, transporte, movimentação e destinação de resíduos.
  • Planejar, distribuir e acompanhar as atividades das equipes e recursos necessários para a operação.
  • Coordenar a rotina operacional dos motoristas, operadores, ajudantes e demais profissionais da equipe logística.
  • Acompanhar a programação de veículos, rotas, carregamentos, descargas e destinação dos resíduos.
  • Monitorar a disponibilidade e utilização da frota, identificando necessidades de manutenção, substituição ou adequação dos veículos.
  • Acompanhar produtividade, custos operacionais, horas trabalhadas, utilização da frota e demais indicadores da área.
  • Identificar desvios e oportunidades de melhoria nos processos logísticos, propondo ações corretivas e preventivas.
  • Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais, normas de segurança, meio ambiente e políticas internas.
  • Realizar a gestão da equipe, incluindo distribuição de atividades, acompanhamento de desempenho, orientação, feedback e desenvolvimento dos colaboradores.
  • Apoiar processos de admissão, integração, treinamentos e movimentações da equipe, em conjunto com RH e liderança.
  • Controlar e acompanhar banco de horas, absenteísmo, férias e demais aspectos relacionados à gestão da equipe.
  • Garantir o correto preenchimento e controle dos documentos e registros operacionais.
  • Acompanhar ocorrências, atrasos, indisponibilidade de veículos, acidentes e demais situações que possam impactar a operação.
  • Atuar na solução de problemas operacionais e na tomada de decisões para garantir a continuidade dos serviços.
  • Elaborar e acompanhar planos de ação para melhoria dos resultados da operação.
  • Realizar interface com áreas como Operação, Manutenção, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente, RH e demais áreas de apoio.
  • Acompanhar prestadores de serviços e empresas terceirizadas relacionadas às atividades logísticas, quando aplicável.
  • Garantir o cumprimento dos níveis de serviço, metas e indicadores estabelecidos pela empresa.
  • Apoiar auditorias e fiscalizações, disponibilizando informações e documentos relacionados à operação logística.


  • Requisitos e qualificações

    Escolaridade:

    • Ensino Superior completo em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
    • Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Logística, Gestão de Operações ou áreas relacionadas.

    Requisitos e qualificações:

    • Experiência comprovada em supervisão de operações logísticas, preferencialmente em operações de transporte, resíduos, saneamento, infraestrutura ou áreas correlatas.
    • Experiência com gestão de equipes operacionais.
    • Conhecimento em planejamento e controle de operações logísticas.
    • Conhecimento em gestão e acompanhamento de frota.
    • Conhecimento de indicadores de desempenho logístico e operacional.
    • Conhecimento em controle de custos, produtividade e eficiência operacional.
    • Conhecimento intermediário em Excel.
    • Desejável conhecimento em sistemas de gestão de frota, logística, roteirização e/ou monitoramento.
    • Desejável conhecimento em ferramentas de BI, como Power BI.
    • Conhecimento das normas e procedimentos de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente aplicáveis à operação.
    • CNH categoria B ou superior, conforme necessidade da operação.
    • Disponibilidade para atuar em escala/turnos, quando aplicável.

    Competências comportamentais

    • Liderança e gestão de pessoas
    • Organização e planejamento
    • Comunicação clara e assertiva
    • Foco em resultados
    • Proatividade
    • Resiliência
    • Gestão de conflitos
    • Trabalho em equipe
    • Disciplina e cumprimento de procedimento.



    Informações adicionais

    • Assistência médica;
    • Assistência odontológica;
    • Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
    • Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
    • Seguro de vida;
    • Vale transporte;
    • Gympass;
    • Vale alimentação e/ou refeição;
    • Participação nos Lucros e Resultados;
    • Kit office.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista com Atração & Seleção
    3. Etapa 3: Entrevista com a Área Requisitante
    4. Etapa 4: Mapeamento de perfil - Mindsight
    5. Etapa 5: Contratação