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TEC. ENFERMAGEM DO TRABALHO

Responsabilidades e atribuições


  • Desempenhar tarefas padronizadas que exigem aplicação de técnicas básicas.
  • Realizar o controle de absenteísmo por acidente de trabalho e atualizar indicadores conforme normas e procedimentos internos.
  • Executar o controle de atestados médicos e atualizar indicadores de saúde ocupacional conforme diretrizes estabelecidas.
  • Gerir as atividades desenvolvidas pelo fornecedor de medicina ocupacional, acompanhando os serviços prestados e intervindo quando necessário.
  • Prestar suporte às unidades de negócio, orientando e esclarecendo dúvidas relacionadas à saúde ocupacional.
  • Realizar o agendamento de exames médicos ocupacionais e controlar os ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional).
  • Apoiar e orientar campanhas de saúde ocupacional, vacinação e ações preventivas, bem como acompanhar o controle vacinal dos colaboradores.
  • Conduzir veículo utilizado nas atividades de forma segura e eficiente, quando necessário.
  • Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho, utilizando adequadamente os equipamentos de proteção individual e coletiva.
  • Organizar e manter os arquivos do setor, garantindo a guarda adequada dos documentos e a facilidade de consulta.
  • Atuar em conformidade com as diretrizes de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho.
  • Executar outras atividades correlatas, conforme orientação da liderança imediata.

Requisitos e qualificações

  • Formação Técnica em Enfermagem do Trabalho.
  • Ensino Médio Técnico Completo.
  • Registro ativo no COREN como Técnico(a) de Enfermagem.
  • Conhecimento em Pacote Office.
  • Desejável experiência em atendimento ao público ou áreas administrativas.
  • Desejável CNH categoria A e/ou B.

Informações adicionais

  • Plano de saúde.
  • Plano odontológico.
  • Seguro de vida.
  • Vale-transporte.
  • Vale-alimentação e/ou vale-refeição.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de perfil - Mindsight
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração & Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com a Área Requisitante
  5. Etapa 5: Contratação